锐思科集团2020校园招聘简章

一、公司介绍

锐思科集团成立于2008年，多年来一直致力于财税咨询服务、人力资源外包服务等相关领域的专业研究及投资。集团总部位于重庆，已在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、南京、济南、苏州、青岛等地设有数十家分子公司。

创业十年，在财税服务领域，我们不满足于解决客户当下看得见的需求，期望站在专业服务的视野去洞察客户可能存在的诸多新痛点、新需求，成为客户成长发展之路的伙伴；在人力资源外包服务领域，锐思科累计服务超过1000家企业，得到近5万名雇员的认可和信赖。

旗下品牌：                   品牌官网：www.ustax.com.cn

 

优税猫为锐思科集团旗下专业财税服务机构，其正在颠覆传统财税咨询行业“咨询即服务”的方式。财税一直是中国企业生存发展关注的重点，优税猫我们希望每一个企业在接受我们的服务后，都能安全地得到财税优化效果，并通过SaaS工具便捷地得到落地保障；我们希望在中国创业大环境下，每一位客户不用花费高昂的成本即可享受财税服务，不用为企业财税忧心，专注于企业的真正价值产出；我们希望优税猫能为中国自己的企业创造更多的可能性，陪伴中国企业走得更远更久。

 

二、 校园招聘介绍

锐思科集团于2017年正式启动校园招聘项目，历时3年。

作为在快速发展的财税行业，锐思科校园招聘的目的在于找到支撑集团未来战略发展的高潜管理型人才，为锐思科培养储备“未来3-5年管理精英”的战略级人才项目，因此我们针对高潜推出【锐思科管培生能力素质模型】。

管培生务必具备A类人才能力指标如下： 

①  成就动机：渴望价值实现， 对工作有极大追求

②  创新思考：突破边界，热爱创新，喜欢新鲜事物且能创新落地

③  敏锐学习：学习能力极强，上手运用快，举一反三

④ 踏实韧性：不觉得做的每一件小事是在屈才，谦卑不气傲

注：学生会干部/项目实践/创业实践等相关经验加分

 

1、校招培养方式

1.1校招初阶培养

管培生项目通过专业面试进行选拔，进入公司后不会固定模板式培养，总监及以上leader带教，多项目锻炼以及进行业务轮岗，最终锐思科将根据个人特性进行专项重点挖掘，进阶管理。 

 

 

 

 

 

 

1.2校招进阶培养

 

 

 

备注：2-4年挖掘并激发管培生潜质，进阶管理线。

 

2、校招薪资福利

2.1薪资情况

职能类：固定年薪7w起+年终分红（2018年分红为月薪3-4倍，2018年入职员工的平均年薪为10w+）

营销类：第1年固定月薪5k起+营销提成。入职1年凭业绩再可任选底薪，薪资范围：3000-20000元，提成累计制不清零。（2018年入职1年以上员工的平均提成为16250元/月，平均年薪为16w+）

2.2福利展示

学习补贴：年度毛收入的3‰作为全员学习经费，鼓励员工进行在外不断学习和提升；

员工宿舍：针对校招管培生设置专属宿舍补贴，提供最方便的出勤通道

全员活动：拍电影、演话剧，来点刺激的，就是要不一样的员工活动；

福利体系：五险一金、年终分红、周末双休、员工宿舍、餐补、车补、业务补贴、年底双薪、出国旅游、节假日福利、生日礼物、下午茶、拓训、定期体检等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部分锐思科员工活动展示

 

 

 

 

 

三、2020校园招聘岗位

岗位类别	岗位名称	专业要求	需求区域
业务类	营销管培生	本科及以上，专业不限	北京/上海/广州/深圳/重庆/青岛/济南/成都/南京/武汉/杭州/苏州
	企服管培生	本科及以上，专业不限
财税类	税务管培生	本科及以上，研究生优先，财务、税收等相关专业	重庆
职能类	HR管培生	本科及以上，专业不限	重庆
	总助管培生	本科及以上，专业不限	北京/上海/广州/深圳/重庆/青岛/济南/成都/南京/武汉/杭州/苏州
	市场运营管培生	本科及以上，市场营销，策划传播等相关专业优先	重庆
	业务支持管培生	本科及以上，专业不限
	数据分析管培生	本科及以上，数学统计等相关专业
技术类	Java工程师	本科及以上，计算机相关专业	重庆
	测试工程师	本科及以上，计算机相关专业

岗位具体详情介绍，1.锐思科公众号-加入我们-校园招聘；2.锐思科官网-校园招聘 

 

四、 校招时间安排

 

 

 

1. 简历投递通道：①PC端：锐思科官网 www.resico.cn -校园招聘-填写简历信息；

②移动端：锐思科公众号-加入我们-校园招聘-一分钟填写微简历即可。